El roll del empresario

(En base a Henry mtntzberg).

Muchas veces hemos escuchado o visto que es un gerente y cuál es su actividad principal dentro de una empresa, es decir de donde empieza su trabajo y donde termina, y pues parece se ser que su tarea es interminable debido a que cada minuto de su tiempo tiene que ir ligado a la compañía donde se desempeña y que muy a pesar que su trabajo parezca excelente nunca ha culminado y es por una solo razón “ los cambios”, estos puede mostrar ante millones de ojo que la excelente tarea de un gerente de un día  a otro puede parecer pésima, no acertada, infantil etc… por que el rendimiento que se esperaba no llego, o porque no decidió cuando lo tenía que hacer, o el mercado cambio antes que él y otros factores que demuestran por que la actividad del gerente no termina, pero si bien es cierto esto que pasa cuando el gerente está en su campo de acción se cumple o no las teorías administrativas que vienen implantándose a través de los año en las cuales  se platea un prototipo de gerente que planea, organiza, controla y dirige . Pero que al observase en un campo real no parece que el gerente es el hombre o mujer detrás de un escritorio donde va planeando meticulosamente lo que va hacer; al contrario el gerente vive en una constante interrupción con un sinnúmeros de problemas internos y externo que tiene que resolver día a día, donde las tomas de decisiones tienen que ser en el momento y el tiempo justo, y que muchas veces no puede planear organizar si no, simple mete actuar a menos que deje pasar las cosas y traiga como consecuencia la quiebra de la empresa que a pesar de que estén muchos empleados el culpable visible será el gerente, el gerente tiene el oficio desde hablar con la secretaria para autorizar alguna acción interna hasta sentarse a negociar con en mesas de juntas, desde observar y evaluar la producción de un producto hasta analizar como el consumidor recibe el producto y cuál es su percepción después del uso de este. Por tal razón los gerentes están muchas veces en los mínimos proceso de la empresa para de esta forma tener un información real del diario vivir de la empresa.

Ahora bien el manejo y los problemas diarios de una empresa no tienen respuesta en libros , esto solo se adquiere en la experiencia  y es por eso que los grandes gerente no toman todas las decisiones en base a los libros académicos si no en una buena combinación entre la experiencia y lo académico y bajo un punto de vista personal se toma las decisiones  más en base a experiencia que a  lo académico sin desmeritar primero, pero muchas veces se saben  tantas cosas tan innecesaria que cuando se analiza en verdad no se sabe nada.

Ahora bien el liderazgo no es algo aparte del gerente, al contrario el gerente que no es líder difícilmente puede llevar un grupo a la cima. Pero el líder sin los fundamentos de gerencia sería peor. Por eso muchas veces los gurús de la administración se vuelven fuertes en un tema y olvidan el resto y infortunadamente el gerente no puede gerencia con una sola línea ejemplo; el gerente no puede enfocarse solo en ser líder y olvidar  la organización etc...

Al contrario el gerente no puede ser muchas veces un gerente pulpo, al contrario tiene que aprender a  delegar como él le parezca. Una estrategia de las que se plantea es delegar los mandos medios y sumergirse en la base y la sima de la pirámide, que en lo personal me parece excelente puesto que en la base es donde empieza casi todo los proceso y es una excelente retroalimentación con la alta gerencia, y pues lo que se observa y plantea en la base si se funciona 100 por ciento tiene que llevar un resultado excelente a la alta gerencia.

Bueno entonces el gerente viene siendo un trabajador de jornada continua, con una combinación entre lo académico, la experiencia y lo cotidiano, el cual enfrenta desafías que al salir victorioso de estos van mostrando paulatinamente su bueno o mal desempeño y hablo paulatinamente por que el gerente por muy bien que parezca que desempeña su trabajo, todo puede cambiar por algo grande o mínimo que suceda en un mundo cambiante.

creativida vr tradicon

El mundo siempre es un mundo cambiante tanto el mundo como todos los seres que lo evitan, y los negocios y sus estrategias no pueden ser la exacción, por eso Gary Hammel en unas de sus conferencia hace énfasis en la etapa en que se encuentra la economía , según este autor vivíamos en la etapa del conocimiento y hoy estamos situados en la etapa de la creatividad pero con muchas falencia y con mucha tela por cortar, y esto lo podemos ver a diario, siempre se habla de creatividad en las empresas pero nunca se ve que a los empleados se les capacita para aumentar el potencial de tal creatividad, las grandes empresas casi siempre llevan un ciclo monótono y entran hacer creativas cuando son arrojada este mundo gracias a una crisis.

Ahora bien es necesario llegar a un estado crítico para poder ser creativo? Pues en un criterio muy personal creo que no es más si esto se espera no siempre se contara con la suerte de salir bien librado, y pues en este mundo cambiante todo va girando a un mismo entorno relativamente pero con nuevas y muchas tendencias, tanto es así que ya muchos autores crees que el incremento en estructura físicas para una empresa ya no es tan buena como se pensaba antes, Bill Gates hace algún tiempo lanzo la siguiente expresión “ en el futuro solo existirán solo dos tipos de empresas, las que están en internet y las que ya no existen” real o no la verdad no es algo descabellaste, no podemos negar que la creatividad en la tecnología camina a pasos agigantados diariamente y cada vez con nuevos diseños y servicio que buscan satisfacer las necesidades del individuo solo con un clic ,y esto gracias a la creatividad.

Por lo cual desde un punto de vista muy personal es más estratégico manejar una publicidad mas agresiva en internet que de madera tradicional, y de pronto a menores costo, y con una ventajas muy increíble llegar a una población internacional que décadas atrás era imposibles para unos y muy costosos para otros.

Bueno la oportunidad de despertar esa creatividad que tiene cada uno de nosotros pare ser que este es el momento pero teniendo en cuenta algo fundamental a pesar de  no ser la era de conocimiento es importante saber, conocer y entender por medio del estudio como ha llegado el mundo hasta este punto para de esta formar también darse cuenta donde fueron los primeros errores y no volverlos acometer, es decir que lo ideal es combinar la creatividad con estudios y estrategias sólida.

Bueno ya sabe cada quien en qué punto del camino se encuentra, ahora falata que definas a que punto del camino quieres llegar.